本网讯 8月18日，东风发电厂组织开展2025年入职员工转正答辩会。厂领导及各相关部门负责人担任评委出席本次答辩。

答辩现场采用个人述学+现场问答相结合的方式。各位新员工依次全面回顾入职一年以来的学习历程，梳理岗位收获、复盘工作感悟。评审组结合员工日常学习笔记、岗位工作总结、技术报告进行现场提问，以考促学、以问促思。通过答辩检验，帮助青年员工夯实专业本领，清晰认知自身不足，找准后续提升方向，助力青年员工加速成长。

从校园到厂房，从理论到实操，为帮助新员工快速完成角色转换，尽快适应岗位工作节奏，该厂搭建多元培养平台，通过新员工座谈会、师带徒传帮带、双周夜校、廉洁从业课堂、生产一线实操练兵等一系列培养举措，为青年成长保驾护航。同时，充分发挥“师带徒”人才培养优势，将理论教学延伸至生产一线。新员工坚持学用结合，把理论知识转化为岗位实操技能。他们扎根现场，在师傅指导下开展实操练兵。通过全方位、立体化、多维度的培养体系，新员工在思想认知、业务技能和职业素养上实现质的蜕变。

本次转正答辩圆满收官。这不仅是对新员工实习阶段学习成果的一次全面检验，更是一场身份转变的“磨刀石”。新员工在答辩中总结得失、汲取经验，卸下学生时代的稚气，以全新姿态迎接职场新挑战。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。接下来，全体东电新青年将以此为新起点，踔厉奋发、笃行实干，在企业高质量发展的道路上勇担使命，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，奋力绽放青春光彩，贡献青春力量！