本网讯 作风建设是永恒课题，是企业发展的坚实保障。近年来，大龙分公司党委坚持严字当头、实处着力，以强有力的监督执纪推动作风建设走深走实，将作风优势转化为治理效能，为企业高质量发展注入强劲动能。2025年，新能源建设领跑争先，望谟35万千瓦光储一体化项目获集团“精品工程奖”，实现乌江公司新能源奖项零的突破。

在深学细悟中筑牢作风根基。该公司坚持把理论武装作为作风建设的“定盘星”，通过党委领学、支部研学、党员自学“三级联动”，推动党的创新理论入脑入心，引导干部职工深刻把握作风建设永远在路上的政治要求。2025年组织廉洁例会12场，覆盖600余人次；30余名关键岗位人员旁听职务犯罪庭审，在灵魂深处敲响警钟。同时，把纪律教育融入日常、抓在经常，扎实开展反腐倡廉宣教月、红色教育基地践学、“六个一”月度廉洁例会学习、家风家教慰问座谈等活动，在润物无声中强化党员干部崇廉尚实的思想自觉。注重用身边事教育身边人，利用典型案例、警示教育片，让“红线意识”“底线思维”成为全体职工的行动自觉，为作风建设夯实思想地基。

在系统施治中涵养清风正气。秉持“全周期管理”理念，构建“教育+监督+整治”闭环体系，推动作风建设与业务工作同频共振。全年开展专项监督4次，下发监督建议书5份、提醒单8份，提出整改建议21条，以“零容忍”态度向顽疾开刀。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，节前抓教育、节中强监督、节后严检查，严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮。聚焦物资采购、工程招标、选人用人等重点领域，定期开展专项监督检查，推动权力运行全过程“晒在阳光下”。深化运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，推动作风建设从“治标”向“治本”深化。

在作风转变中激发发展动能。坚持把作风建设成效体现到推动发展上，通过精简文件、压缩会议，让干部职工从“文山会海”中腾出更多精力跑市场、抢电量。2025年，OA发文同比减少21.52%，周知公文压减11.92%，会议时间明显缩短。随着作风转变，干部职工担当意识明显增强，“马上就办、办就办好”蔚然成风，协作更加顺畅，服务效能持续提升。廉洁风险防控网络越织越密，制度笼子越扎越牢，问题存量逐年减少、增量有效遏制，风清气正的政治生态持续巩固，人心思齐、人心思进的良好局面逐步形成。

在常抓不懈中锻造作风品牌。该公司连续六年获评集团公司“三清”企业创建先进单位，“清廉国企”底色愈发鲜亮。作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓。该公司始终保持标准不降、要求不松、力度不减，以永远在路上的执着把作风建设引向深入。通过压实党委主体责任和纪委监督责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。及时总结有效做法，将纠治“四风”的好经验固化为制度规范，用制度管人管事管权。从打造铜仁市“清廉国企”，到建设集团公司廉洁文化试点、开展廉洁作品展播，清风正气已成为最鲜明的底色。坚持纠树并举，在狠刹歪风邪气的同时，选树宣传先进典型，激励干部职工以优良作风奋进新征程、建功新时代。

作风正则人心齐，人心齐则事业兴。从思想自觉到行动自觉，从严管严治到实干实效，大龙分公司用实践证明，作风建设的“软实力”，正是企业发展的“硬支撑”。大龙分公司将以“永远在路上”的清醒和坚定，一锤接着一锤敲，一环紧着一环拧，让优良作风成为高质量发展的最强底气、最亮底色。