本网讯  为加强青年人才五队建设。贵州乌江水电开发有限公司集控中心始终将人才队伍发展摆在核心位置，通过“育、专、创”三招筑牢成长根基、以年度专项方案精准赋能，推动青年人才与企业发展同频共振。

在“育”字上出“实招”，筑牢思想根基。该中心坚持以理想信念教育为引领，以思想为行动先导，持续提升人才队伍政治理论水平，始终把党对人才工作的全面领导贯穿始终，以“三会一课”、主题党日、专家授课、专题培训、网络学习为主要载体，围绕党的二十届三中全会精神、《中央八项规定精神》等核心内容开展精准宣贯；组织青年职工走进阳明文化园、息烽集中营革命纪念馆等红色教育基地，沉浸式学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导职工坚定理想信念。通过“集中学习+个人自学”的模式，推动理论学习走深走实，强化理论武装，为干事创业凝聚强大思想合力。

在“专”字上出“妙招”，夯实专业能力。该中心聚焦核心业务领域，围绕安全风控、精益调度、深化运行、网络安全等关键业务，搭建“短平快+专业化”的培训矩阵，开展“青年素养提升”系列培训班，完善青年理论学习制度，将青年理论学习与业务实践结合起来。开展3期专业大讲堂，共12名青年员工立足本职岗位授课。线下邀请专业机构开展口才与演讲培训，并组织模拟演练、辩论赛、演讲比赛检验学习成效；在职业素养提升上，邀请专家开展着装规范、时间管理、责任心培养等专题讲座；在工作总结报告撰写与AI工具应用领域，结合线上课程与党委书记、专业老师授课，要求职工每季度提交工作总结或命题报告并开展汇报评比，让青年职工主动学、自主学。今年以来，该中心积极动员青年员工参与公司、部门各类技能业务培训班，共计600余人次参培。

在“创”字上出“新招”，激活人才动力。创新是发展的第一动力，该中心既注重人才综合素质提升，更将创新创效作为人才培养的重要方向，聚焦主责主业和创新发展，开展岗位建功活动、群众性经济活动。聚焦科技创新、党的建设、安全生产，开展劳动竞赛、职工创新创效评比、合理化建议评审等活动，以平台搭建、机制完善激发队伍创新活力。该中心依托星火工作室和青年素养提升培训班，将项目计划、实施、检查等各节点与日常管理相结合，引导成员主动学习新技术、掌握新技能、开拓新思路；工作室一项成果获集团公司第九届职工创新创效优秀成果一等奖，两项成果获乌江公司2024年度职工创新创效优秀成果一等奖。同时鼓励职工围绕工作中的痛点、难点开展创新攻关，将创新成果转化为实际生产力，推动“小创新”实现“大效益”，形成了“人人愿创新、人人能创新”的良好氛围。

从思想引领到技能提升，从创新实践到精准赋能，乌江集控中心始终践行“在干中学、在学中悟”的理念，持续创新培训模式、优化培养内容，着力打造一支“想干事、能干事、干成事”的集控专业人才队伍。未来，该中心将继续以人才建设为抓手，以创新创效为引擎，为集团公司高质量发展源源不断贡献集控力量。