开展此次红色教育活动，目的是坚定“四个自信”、增强“四个意识”，迎接党的十九大胜利召开。集团公司党组要求各级党组织以迎接、宣传、贯彻党的十九大为主线，以传承红色基因、弘扬国企精神为主题，着重开展发展成就宣传、红色故事征集、企业“好传统”评选、红色课堂宣讲、命名红色基地等七项重点工作。
本次座谈会后，集团公司将组织人员进行实地调研，对所属企业红色资源、红色故事、国企精神好传统进行深入挖掘，并举行红色教育理论研讨、红色故事演讲、先模人物座谈、“红色记忆”专题征文等活动，开设“迎接十九大开展红色教育”专题网页，积极用好“互联网+”宣传平台，营造良好舆论氛围。与此同时，公司系统还将组织开展发展成就宣传，并以支部或班组为单位，结合“党员活动日”、职工政治学习、道德讲堂等红色课堂，采取讲故事、学读本、座谈会等方式，学习华电企业红色故事，讨论新时期如何传承红色基因和优良传统、为提质增效增收节支作出积极贡献。
据了解，公司系统不少基层企业历史悠久，具有独特的红色资源。如中国第一个水电站石龙坝电厂建成至今已107年仍在运行；有的企业发生过许多关于地下斗争、爱国护厂、艰苦创业、改革创新等方面的历史故事，如与党同龄的戚墅堰电厂改革奖励制度受到毛主席肯定，并写入《工作方法六十条（草案）》；有的老三线企业，如“大庆式企业”、新中国第一个地下战备火力发电厂——攀枝花发电厂，传承“发展不怕苦、不怕累，敢叫日月换新天”的优秀国企精神。这些红色基因对于企业在新时期团结凝聚士气、推进改革创新发挥了重要的内驱作用。
另外，在新的时期，许多华电企业在企业管理、安全生产、技术练兵、敬业奉献、思想政治工作等方面形成了不少相沿成习的“好传统”，成为企业宝贵的财富。这些“好传统”的征集、梳理、推广，也是公司系统开展红色教育的重要内容。