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集控中心:强化管理能力 提升综合素质

本网讯  为不断完善中心“以人才发展为核心”的管理方略,打造学习型组织,提升干部员工综合素质能力,9月28日、29日,公司水电站远程集控中心组织开展了第一期员工素质能力提升培训班,该中心中层及后备干部共计16人参加了培训。

此次培训特别邀请了国际职业培训师贺鹏举老师为大家授课,贺老师围绕角色认知、目标与绩效管理、高效执行力与团队建设、部属培育与有效激励四个单元进行授课,通过理论教学、经典案例分析等传统教学方式与情景模拟、现场测试等互动教学方式相结合,使培训寓教于乐。来自不同部门的学员组成4个小组,大家在讨论中碰撞出思维的火花,一起寻求有效的沟通方法。生动的课堂,不仅让学员们轻松地掌握了培训内容,还营造了活跃的氛围,增进了学员间的了解。

本次培训参训学员反响热烈,大家对沟通、目标分解、团队建设等有了新的认识和见解,在管理理念和知识、管理素养、领导能力和执行力建设方面得到了全面提升。学员们纷纷表示,不仅会将本次课程所学内容应用在自身岗位上提升工作质量,还会应用在生活中,改善人际关系和家庭关系。

据悉,该中心将在11月组织开展一期面对基层员工的主题培训,以提高员工在生活、工作上的应变和适应能力,为提升员工综合素质能力打下基础。