本网讯 东风发电厂始终将人才视为企业发展的第一资源，秉持“为企育才、锻造精兵”的核心理念，从职工入职伊始便精心擘画成长蓝图，通过系统化的入职培训、常态化的日常指导、理论实践的深度融合，全方位赋能新员工成长，为企业基业长青注入了源头活水与蓬勃希望。

“薪火课堂”传技艺，“实战沙场”砺精兵。该厂深谙“工欲善其事，必先利其器”之道，构建起多层次、立体化的能力提升体系。厂团委精心实施“1+X”导师帮扶计划，为新员工配备经验丰富的业务骨干，通过“一对一”或“一对多”的指导，加速岗位技能掌握与实际问题破解，实现了“扶上马、送一程”。传承不息的“师带徒”模式，是工匠精神的无声延续，老员工倾囊相授专业知识与实践真知，让新员工在“干中学、学中干”的循环中茁壮成长。“双周夜校”化身知识共享的“加油站”，通过灵活采用“员工分享+老师讲课”的形式，有效拓展职工理论视野，夯实知识根基。生产一线作为“实战练兵场”，新员工在这里直面复杂设备与真实工况，不断磨砺技艺、积累经验，业务水平得到淬炼式提升，为胜任岗位奠定了坚实根基。

“清风阵地”扬正气，“志愿熔炉”炼担当。人才成长，既需技能精进，更需精神滋养与价值引领。该厂充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以文化人、以文育人。精心组织廉洁文化作品征集活动，鼓励员工以书法、绘画、摄影、短视频等多元形式，生动诠释清廉内涵，在企业内部“植廉于心、践廉于行”，营造了风清气正的良好生态。同时，积极组织员工投身志愿服务实践：无论是维护厂区周边环境的“绿色行动”，还是深入学校、村落普及防汛知识的“安全课堂”，都在躬身奉献中强化了员工的社会责任感和主人翁意识。这些活动，不仅是服务社会的窗口，更是锤炼团队协作、增进情感认同的熔炉，让员工在付出中深切感受到组织的关怀与集体的力量，有效“凝人心、聚合力”，显著增强了企业的向心力与战斗力。

“人文家园”暖人心，“多彩舞台”绽芳华。提升员工的归属感与幸福感，是留住人才、激发潜能的关键。该厂坚持以人为本，将员工关怀做实做细。硬件上，精心打造设施完备的“职工之家”，健身房、台球室、放映厅一应俱全，为职工在紧张工作之余提供了放松身心、交流情感的温馨港湾。软件上，常态化开展丰富多彩的文体活动：组织涵盖乒乓球、羽毛球、篮球、足球等项目的体育赛事，既强健体魄，更锤炼团队精神；举办主题摄影比赛，鼓励员工用镜头捕捉奋斗之美、生活之趣，丰富了精神家园。这些“看得见、摸得着、感受得到”的关怀举措，如春风化雨，让员工真切体会到“家”的温暖，极大提升了幸福指数和归属感，有效激发了员工爱岗敬业、奉献企业的内生动力。

展望未来，东风发电厂将持续深耕人才沃土，以战略眼光优化人才培养机制，紧密对接企业发展蓝图与员工职业愿景，为青年才俊铺就更宽广的成长阶梯、开辟更多元的成才路径。致力于锻造一支“政治强、业务精、作风硬、能打胜仗”的东电铁军，为企业高质量发展注入不竭动能，在新时代能源事业发展的壮阔征程中乘风破浪，续写辉煌篇章！