在师父孔令碧的带领下，我们用了近两周的时间将企业文化及《采购管理办法》进行了全面地学习和激烈地讨论。每条企业文化理念、管理办法规定都认真地进行分析，总结，反思。通过这次文化及制度的学习，顿时觉得自己觉悟提高了很多，思想也上升了一个高度。由于平时工作比较繁忙，我只抱着干好每天的工作这种思想，而对企业文化及规章制度疏于学习，感觉与己关系不大、可学可不学，即使在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面，在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次学习，使我深刻地认识到，不好好学习企业文化和规章制度，就不熟悉规章制度对各工作环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度继而成为一名合格的员工。

随着电力体制的改革，制定新制度新办法是十分重要的。个人认为对于新的管理制度和办法应当大张旗鼓地学习和宣传，这样才能呼应我厂的企业精神“团结拼搏、创新超越”。学习制度的目的是学以致用，再好的制度、再好的办法，如果不能充分运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度。往往日常工作如此繁琐且任务重，我们怕开会、怕学习，认为只要踏实做事、老实做人就行，没有学习必要，反正自己不犯。其实不然，我们只有学习了新制度、新办法，才能知道什么事能做，什么事不能做，什么行为是违规行为，什么行为是合规行为，在什么规范的基础之上去创新，这样就不会一切仅凭经验、凭感觉、凭老办法办事了，同时还可以规避违规行为。就像这段时间开展的普法活动一样，我们不但要做学习制度的人，还要做宣传制度的人，把新的管理制度和办法宣传到人、学习到人，使职工人人知道新的管理制度和办法的内容，个个明确新的时期规定，做一个学法知法懂法守法的合格职工。