我们的老令，花白的头发，黝黑的皮肤，永远保持一张严肃的面孔，中年人略带发福的体型，配上 厂里深蓝色的工作服，毫不起眼。厂里的同事们都喜欢称呼他老令。但就是这个老令，带领全厂职工不断开拓创新，锐意进取，索风营发电厂先后获得全国模范职工 之家、贵州省“安康杯”竞赛优胜单位、全省机关企事业先进基层党委、中国华电集团公司“五星”级发电企业、安全生产先进企业等称号。10年风风雨雨，索风 营电厂在他的带领下，持续保持长周期安全生产，已实现连续安全生产4000余天的好成绩。2016年，又不负众望，两万多家企业负责人中脱颖而出，获得了 贵阳市劳动模范称号!

老令到底是谁?

他，共产党员。1988年毕业于华北水利水电学院水动专业,先后在红枫发电厂、东风发电厂、洪家渡发电厂工作，2005年调入索风营发电厂，历任安全生产准备部主任、总工程师、副厂长，现任贵州乌江水电开发有限责任公司索风营发电厂厂长，令狐昌仁。

我们的老令，作为全厂安全生产的第一责任人，他始终把“以人为本、安全发展”作为他的工作宗旨，一直坚持全员、全过程、全方位安全管理。他每月 组织召开安全生产分析例会，及时总结分析安全生产情况，部署安全生产工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。厂出线电缆竖井到开关站30米处洞顶落石砸 坏电缆，险情就是命令，老令第一个冲到现场，立刻组织人员用棉被、木板、枕木搭起临时保护架，马上宣布全厂进入紧急状态，坚守岗位，严阵以待。7天7夜， 老令几乎没有走出过生产现场，没有和家里人联系过，累了就在休息区靠一靠，每一个抢修的画面里都有老令的身影，每一次巡查又有老令的签名，因为他知道，只 要他在，大家就会受到鼓舞，就会充满信心。只有看着厂内员工遵章守规，生产设备安全运行，他的脸上才会露出笑容，就像父亲看着自己的孩子在乖乖完成功课一 般欣慰。

我们的老令，总是强调，企业的发展离不开人才，安全生产更是离不开人才。他经常经常鼓励生产人员要多学习、多动脑、多动手，工作要主动，学习也 要主动。为了促进人才的成长，他把一些班值长安排到管理岗位上来，充分发挥他们的优势，激发班组的活力，调动广大员工的积极性，也增强基层的管理能力。事 实证明，这一调动，极大地调动了班组的积极性，也增强了基层的管理水平，开创了前所未有的安全生产新局面。他非常重视员工培训工作，2013年以来，结合 “远程集控、少人维护”工作，举办各类培训班150次，组织参加外出培训班80次，培训人员2500多人次，全员培训率96%，有效做到教育培训“外 培”、“内培”的“两力齐发”，员工的综合素质得到较大提升。在他的倡导下，电厂将“创建星级发电企业”与“双提升、创一流”活动、7S活动有机结合，针 对管理的薄弱环节和瓶颈问题制定具体方案并认真组织整改，达到了管理和效益双提升，为成功创建中国华电集团公司五星级发电企业奠定坚实基础。

我们的老令，天生一副严肃的样子，不了解他的人看着都害怕;我们的老令，虽朴实无华，却能运筹帷幄，在各种困难各种险情面前像一个身经百战的将军，率领全厂职工战胜了一个又一个困难。这就是我们的老令，我们的水电人，如一块大山里的璞玉，这就是我们索风营的骄傲。